【以培助长 启航未来】南充十一中举行2022年新教师入职培训会

秋已至，夏未消。为了使新入职的教师尽快熟悉学校情况，尽快完成由学生到老师的角色转换，尽快适应学校的教育教学工作。近期，南充十一中在做好疫情防控的情况下，在该校学术厅对今年新入职的教师进行了为期三天的岗前培训。

会议伊始，教科室主任周翔首先肯定了各位新教师所具有的青春活力和无限的教学潜能，然后简要介绍了本次新教师培训的内容，目的是为了让各位新教师尽快熟悉学校环境和规章制度，为开学后的教育教学工作顺利开展做足准备。同时，周主任就学校规章制度下的新教师职业生涯成长进行了解读。

教科室副主任陈才就“教研论文、课题的编写及三种课型要求”进行了解读 。陈主任指出，作为教师应该具备学习能力、教学能力、教育能力、研究能力、表达能力、社会适应能力等六种能力，强调教师的成长离不开知识，文化与情怀，知识让人成长，文化让人成熟，情怀让人成仙。对于微型课题，教师更应该找准落脚点，展开深入研究，在实践中研究，在研究中加以实践。

学工部主任石翔宇就学校班主任常规管理要求以及学校育人目标等方面详细解读。石主任强调，习惯决定着品质，品质决定着命运，所以新老师在教学过程中一定要关注德育常规，加强班级管理。同时，石主任针对新课程标准改革为新老师解读了新课标，强调以学生为中心，跨学科学习能力培养等内容。指出要让学生全面而有个性地发展，激发学生兴趣，要重视双减政策与劳动教育，五育并举。

​教学部主任康芮为新老师详细解读了该校“三环五步”课堂模式和教育教学常规管理制度。 会上，康主任对新教师的备课管理、作业布置与检查等方面提出了具体要求，希望老师们严格做好每一项工作。同时，康主任又从师德建设、师生关系、个人提升等方面对新教师们提出了要求和希望。首先，新教师要尽快完成角色转变，做好调整，遵守师德、关爱学生。其次，要备好、教好每一堂课。教学不仅对学生的人生有很大影响，也能够让新教师有巨大的成长和蜕变。再次，要虚心学习，在学习中成长，多钻研，细备课，多听课，敢评课。

督查办主任陈继全就学校的考勤制度与劳动纪律进行解读，指出教师应该以身作则，严于律己，尤其是新教师面临新环境更应该严于律己。

高中部副校长叶云生带领新教师学习了《中小学教师行为道德规范》等相关文件，叶校长强调新教师应加强师德师风建设，不仅要争做四有好老师，还要能知学生事，解学生困，暖学生忧。同时，叶云生副校长以“共同修行，立德树人”为题，对新老师提出建议：教师不仅要教好学生，更要提高自身的品质;我们要有“眼界决定格局边界，担当决定格局高度”的新思维、新思想。

会议最后，高中部校长柴淹发表重要讲话，他强调：新教师要有新维度，在新学校要有新规矩，对待新课程要有新理念和新做法，希望老师们爱国爱党、爱校爱岗、尊重学生，爱护学生，保持青春活力，进一步加强师德修养，增强责任感，为学校明天的更加辉煌贡献自己的力量，同时在这一舞台上，展示才华，实现自己的人生价值，提升自己的核心竞争力 。

合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土。我们相信，通过本次培训，新教师能更快更好地了解融入南充十一中这一温暖的大集体。我们相信，未来在学校各位领导的支持和引领下，新教师们能带着所学、所感、所悟，在教育这条道路上不断成长、不断进步。我们相信，每一位爱岗敬业的十一中人将在教育的道路上不断探索、不断创新，走向笃定的远方!(康芮)