眉山市彭山区举行六类招聘活动扎实推进“乐业家乡”

为进一步拓宽寿乡群众就业渠道，满足重点企业用工需求，实现“彭山是个好地方，就业不用去远方”，促进寿乡人民就近就业创业，眉山市彭山区于1月起，持续举行新春招聘会、返乡人员“1+3”主导产业、“乡情乡爱就业相伴”送服务送岗位、镇（街道）返乡人员重点企业专场招聘会、组织返乡农民工代表参观园区和企业、组织企业参加市内区外大型招聘会等六大类共计19场招聘活动，累计提供就业岗位6425个，达成就业意向1970余人，解决重点企业用工近800人，发放各类宣传资料3万余份。

彭祖广场新春大型招聘会

招聘会现场求职者踊跃投递简历

招聘宣传立体化。一是宣传工作纵深推进。依托数据平台开展就业服务，以村（社区）网点劳动力调查数据为基础，通过便民服务微信群、入户上门宣讲、点对点推送等途径，宣传六大招聘活动，覆盖3万余人次，全方位提高宣传知晓率。二是宣传平台媒介多样。在中国网、眉山市人民政府网、不老彭山APP、眉山日报多家媒体宣传报道招聘会活动达18次，取得良好的宣传效果。三是政策宣传落地落实。召开彭山区2023年返乡农民工留彭就业座谈会，组织40余名返乡农民工参观彭山经开区规划馆，同步了解彭山区经济社会发展，引导更多外出务工人员返乡就业创业。四是入企宣传面对面。组织返乡务工人员代表实地了解中创新航、杉杉等企业，实现点对点“送人到岗”，务工代表与企业有关负责人面对面交流，实打实“援企稳岗”。

中创新航科技（四川）有限公司相关负责人为返乡农民介绍企业情况

招聘平台特色化。一是常态化招聘。固定在每月9日区人社局人力资源市场召开“1+3”主导产业专场。二是服务站点招聘。通过基层农民工综合服务站召开“乡情乡爱就业相伴”送服务送岗位活动5场，推送就业岗位，宣传企业用工信息，开展留彭就业创业服务。三是重点场所招聘。在彭祖广场大型招聘会取得良好效果的基础上，又分别在谢家、公义、观音农贸市场举行镇（街道）返乡人员重点企业专场招聘会3场。四是跨区开展招聘。分别组织重点企业参加东坡区东坡湖广场、青神县中岩广场、仁寿县中央国际广场、洪雅县洪雅广场、丹棱县唢呐广场、天府新区视高家园佳居城、新津县新春招聘会等7场市内外大型招聘会。五是线上新春招聘。通过“彭山就业”微信公众号召开新春线上招聘会，不间断发布企业招聘信息和招聘活动安排，线上服务不打烊。

2月3日，召开“游子归乡•乐业家乡”彭山区2023年返乡农民留彭就业座谈会

招聘方式个性化。一是招聘与培训相结合。招聘会开展期间，做好职业技能培训宣传，开展送技能、送岗位到家，满足困难群体的就业需要。目前职业技能培训预报名人数达300余人。二是招聘与需求相结合。优化“一企一策”工作机制，对全区规模以上企业实行“点对点”细化、分类，推动建立企业需求清单，动态掌握企业用工情况。三是招聘与指导相结合。引导就业群体树立就近就业创业理念，现场开展就业创业服务指导1080人。